Este es el reto:
En The Cocktail Analysis buscamos personas que quieran unirse a #TheHumanChallenge.
Concretamente, personas con 3-4 años de experiencia en proyectos internacionales de investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques.
Entre otras cosas, esto es lo que harás:
- Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores.
- Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativa end-to-end.
- Por ello, participarás en: briefings, definición de metodologías, creación de propuestas y presentación de documentos e informes.
- Trabajarás en proyectos internacionales, presentando a cliente en inglés.
- Te sumergirás en el mundo de la transformación digital.
La experiencia en The Cocktail
- Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo (de verdad). Decides tu horario, desde dónde trabajas y cómo lo haces.
- Te ayudaremos a sacarte las certificaciones que necesitas. No solo pagaremos la formación, sino que te daremos tiempo de tu jornada laboral para estudiar y en función de cuántas consigas en un año… alguna sorpresa te podremos dar.
- Buscamos la excelencia/mejora en lo que hacemos, generando un ambiente colaborativo. Nuestra filosofía es 70-20-10 (70% se aprende de la experiencia, 20% de mentores/referentes y 10% de formación reglada).
- Podrás disfrutar de 25 días de vacaciones al año repartidos entre verano y Navidad, sobre todo. También te regalamos Nochebuena y Nochevieja.
- Paquete de ventajas sociales y posibilidad de retribución flexible.
- No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
- Ser parte de una compañía con alma: tenemos iniciativas de apoyo a la maternidad (una sala de lactancia en la oficina y programas para mamás y papás), la sostenibilidad (políticas zero waste), la igualdad de género y diversidad (iniciativas de visibilización e inclusión del colectivo LGTB+, colaboraciones para disminuir la desigualdad social...).
- Descuentos y múltiples ventajas para tu ocio y día a día.
Próximos pasos:
Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;)
Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas. Al final del proceso charlaremos acerca de las condiciones salariales del puesto, una vez te conozcamos bien y sepamos cuánto puedes aportar.
Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.
¿Te vienes?